LA SANIDAD RURAL CONTARÁ CON 18 PROFESIONALES MENOS DESDE ESTE LUNES


 

La sanidad rural contará con 18 profesionales menos desde el lunes

La reestructuración en la Gerencia de Atención Primaria traslada a los médicos a las ciudades Los afectados seguirán con las protestas
La reestructuración en la Gerencia de Atención Primaria traslada a los médicos a las ciudades Los afectados seguirán con las protestas
 
 

D. A. M. / Burgos
la perdida » de profesionales en el ámbito rural, situación que ya ha provocado la indignación en determinados colectivos de las zonas afectadas, como Belorado, Salas de los Infantes, Briviesca, Villarcayo o Villadiego, entre otras.
Esa nueva distribución favorecerá a los núcleos urbanos -Burgos, Aranda y Miranda- quienes recepcionarán esas plazas. Según la Consejería, esta norma pretende reequilibrar la gestión de las cargas asistenciales para que cada médico cuente con una media de 1.450 pacientes, cifra que aún así sigue siendo el cupo más bajo de España -la normativa estatal sitúa en 2.000 el número de pacientes por médico-.
El nuevo escenario privará a las zonas rurales de la provincia de 18 profesionales -diez médicos y ocho enfermeras-. A esa circunstancia se añade que las plazas de los médicos jubilados recientemente quedan amortizadas y no se recuperaran, como sucede por ejemplo en las zonas básicas de salud, tanto de Salas de los Infantes como de Belorado. En este último caso «perdemos dos plazas de médicos», afirma Vicente Heras, representante de la Plataforma en Defensa de los Servicios Rurales en la zona de Belorado. Por su parte en la zona de Salas, Andrés Contreras, parte del colectivo Demanda Dignidad, señala que «aquí perdemos un médico y ya sabemos que no lo vamos a recuperar».
Recabando más datos, la falta de esta ordenación a lo largo de un cuarto de siglo ha ocasionado que por ejemplo en Burgos haya un médico rural que tiene un cupo de 79 tarjetas sanitarias, mientras que en un centro de la capital un facultativo mantiene un cupo de 1.919 tarjetas.
EspecialidadesEl siguiente objetivo será ordenar los recursos humanos de la Atención Especializada, un proceso «más complejo» que ya se ha iniciado con el estudio de sus plantillas.
La reordenación del mapa de recursos humanos de Sacyl pretende además en los próximos meses convocar la estatutarización de todo su personal, proceso que mantendrá el carácter voluntario, así como la convocatoria de concursos de traslados para médicos y enfermeras que ya se han empezado a negociar con los sindicatos del sector

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